2022年,中铁上海局市政环保公司团委主动融入企业生产经营工作大局,紧扣“效益提升、价值创造”主线,践行“一切工作到项目”理念,充分发挥广大团员青年管理提升、项目创效中的生力军作用,深入推进青年精神素养提升工程,展示开展“双争”主题活动,引领公司广大团员青年坚定理想信念、提升精神素养、练就过硬本领,勇于担当作为,充分展示了“市政环保青年”奋发进取、昂扬向上的精神风貌,为推动公司高质量快速发展贡献了磅礴青春力量。

青年创新创效工作不断深化。围绕“价值创造,效益提升”主题,深入开展青年岗位建功主题活动,充分发挥青年人才智慧和创新优势。开展了“青年节能创新创效在行动”主题活动,荆门区域工程部青年创新安全防护盖板制作工艺,提升功能的同时节约成本;沈阳区域项目青年自制适用于地铁隧道断面测量的测量架,大大提升测量速度节省了布点成本;宜昌区域项目青年以复合塑料模板代替传统木模板,节约成本近16万元;6月组织17个基层团组织广泛开展了“管理提升 创新创效”大讨论活动,共征集创新创效“金点子”22条,形成管理建议38条。

青年安全质量监督工作不断强化。以青年安全质量监督示范岗创建为载体,推动一线青年员工持续加强对新《安全生产法》、股份公司安全生产“2468”管理要点和“硬十条”管理规定等内容的学习领会。指导17个基层团组织开展了青年安质岗履职情况专项检查和安全隐患排查“吹哨行动”,指导了奎河、珠海、奎河、G228、非开挖分公司、深圳南山等9个团支部开展了青年安质岗培训和授牌仪式,强化日常工作督导,促进岗员作用发挥。围绕“安全月”“质量月”主题活动,公司团委开展了青年安质岗履职能力提升系列活动,邀请公司安全总监讲授安全主题团课,覆盖400余名青年及安质人员,营造了全员抓安全、保质量的良好氛围。

青年突击队攻坚能力不断提升。围绕科研技术攻关,组建了环创中心青年突击队,青年主责科研课题6项;围绕重大工程节点,组建了8支建设攻坚青年突击队,编制了工作方案,明确了节点目前和奖励方法,鼓舞了青年建功立业的士气,激发了青年担当作为的热情。保定鲁岗项目青年突击队提前13天完成“9.30”节点目标,武汉地铁5号线项目青年连续奋战8小时完成首片梁浇筑。

青年志愿服务活动不断丰富。积极组织青年参与属地防疫志愿服务,公司上海地区3个项目及机关共计80余名团员青年投身社区防疫志愿服务,30余名青年援建方舱并长期留守负责后续维保工作,充分彰显了央企良好社会形象。襄阳区域项目团支部积极参与东津新区隔离点建设,组建青年志愿服务队协助物资转运,2名青年受到住建局疫情防控指挥部表彰。武汉、沈阳等项目组织青年积极参与属地应急抢险救灾,受到属地部门表彰。(万川川)